在启才的整体培训体系下，结合测、学、练、考、赛和综合评价的培训方式是保障培训效果的支撑。

测，主要是测试学员在质量、安全、成本等方面的知识储备程度。测试结论为后续系统推荐学习、练习内容提供了依据，为学习成果的检查提供了对比基础；

学，利用各类线上线下资源学习班组管理理论知识和技能，学习有侧重，内容可反复观看，学习过程有记录；

练，利用各种类型的习题巩固所学知识，错题回顾可按日期整理，方便学员查缺补漏，取长补短；

考，针对理论知识和实操技能的考核，前者可以完全线上实现，后者逐步在线上实现，方便疫情常态化下的组织开展，节省资源的同时高效精准；

赛，综合技能竞技的大型专项活动，活动可以融合学练考评等诸多方式和环节，极大的激发学员的参与热情，带动学习和创新氛围，是促学促训的重要方式；

评，依据《机械行业制造类班组长职业技能等级标准》，报名参与的学员将完成从线上学习、理论考试到综合考评的完整的等级评价过程，为企业遴选人才、规划职工晋升提供依据。

各培训方式从资源和运营方面都形成了基本形态，并在持续优化。