传统的学习培训多数集中在线下课堂，以当面传授和互动取得学习效果。短期会有触动和反响，但往往提升无法延续，效果很难持久。

     为了更持续的创造学习环境，巩固理论知识，掌握实践管理技能，启才在培训模式下，利用多元形式和方式上创造了的条件。宏观上，启才的培训注重利用技能竞赛以及等级评价等专项活动的方式，促进学员不间断学习，持续性训练。将专项活动串联到各个培训阶段中，衔接了培训的重点环节；微观上，培训过程利用多个新颖形式，提升学习乐趣。例如，趣味闯关、对战、团队竞技、3D仿真、情景模拟、线上抽奖、积分兑福利等等，学员在培训过程中在物质和精神上均有收获感，形成正面积极反馈。

      启才打造的班组学习平台，面向各行业班组长及成员，免费开放注册和使用。同时，为提供更专业的优质服务，班组学习平台设置精英会员机制，分月度/季度/年度，会员期限内可免费观看各主题课程，拥有更多平台功能权限。

      基于职业培训平台的软件技术，可以开发和衍生出各种不同场景和需求的技能竞赛平台，中机启才有专业的技术团队和运营人员可以为各大竞赛活动提供专业的技术服务和运营服务。 通过大赛的成功举办，提升组织管理者的影响力。通过线上线下结合的培训，考试，评选，以赛带学，以赛带练，促进职工职业技能提升。通过组织各类营销活动，满足企业销售渠道扩充和影响力的提升诉求。中机启才将凭借专业服务的优势资源，将大赛变成各方共建共享共赢的活动！

针对机械行业企业班组建设管理需求，提供全面的解决方案，包括班组建设环境的优化、班组目标的建立和修订、班组管理的保障和基础、班组学习的组织和实施、班组创新的运用和推广，以及人员管理、绩效评估等功能。通过一些列的改造，强化班组自主管理能力，有效提高班组绩效和运营水平。